县级人大人事代表工作

----县人大常委会人事代表工委主任    张永祥

    一、人事任免方面

    坚持党管干部和德才兼备、群众公认的原则，正确处理与人大常委会依法任免的关系，狠抓任前审查和任后监督两个环节，确保了人事任免工作规范有序，受到了群众的好评。但是也提出以下建议：

加大力度对人大及其常委会选举和任命干部的任后监督；用好的制度或者办法管人、管事，确保权力得到正确的行使和运用；‚人大及其常委会就选举和任命的干部应和组织部门搞好街接。如选举的干部应从当选之日起工资待遇随之而变化，不应该从组织部门提名之日起调整工资待遇；ƒ组织部门在审查干部时，人大人事部门应参与，否则，就缺乏详细情况的了解。

    二、代表工作方面

    1.做好代表的选举工作；2.仍然把代表培训工作坚持好；3.切实改变代表履职环境：政策和法律层面上的环境（待遇补偿）；履行职务方面的环境（代表议案建议的督办，询问的回答与落实及重视代表参加视察、执法检查、调研和工作评议方面的意见建议）；4.尽快落实建立代表联络结构（在县以上）；5.做好代表丰采的宣传报道；6.建立健全代表履职报告登记制；7.加强代表述职评议，监督代表认真履职。

   三、建立规范化的镇人大机关

   1.加强工作指导联系；2.注意镇人大主席、副主席的配备、晋升、交流、调动；不断激发镇人大工作的活动；3.管好用好专项经费；4.在镇村建立健全人大办公室、代表中心活动室和代表工作室；5.完善制度、规范工作。